EES European Executive Search, Wien, Personalentwicklung und Organisationsberatung

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Potenziale erkennen Potenziale fördern, entwickeln und binden .	PERSONALENTWICKLUNG & ORGANISATIONSBERATUNG Maßgeschneiderte Entwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter mit dem Ziel die gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen des Unternehmens in bestmöglicher Weise zu erfüllen. Im Sinne der ganzheitlichen, Methodik nach systemorientierter Managementlehre, gehen Personalentwicklung, mit Team- und Organisationsentwicklung Hand in Hand.
	Potenzialanalysen Einführung Mitarbeitergespräche Durchführung von Assessments Management-Audits	Organisationsberatung Balanced Scorecard Job-Design, Assignment-Control Coaching, Mentoring
	Die Leistungskraft des Unternehmens steigern.	Die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen.

	Möchten Sie mehr über einzelne Punkte erfahren ? Kontaktieren Sie uns einfach!

Neue Lösungen für eine neue Zeit. Dem Bedürfnis nach schlanken, einfachen und effektiven Verfahren haben wir mit der Entwicklung von EES Lean Assessment Rechnung getragen. Es ist ein Personal-auswahlverfahren, das für den Einsatz in mittleren Unternehmen modular konzipiert ist. Es leistet ein Maximum an Effektivität bei gleichzeitig geringem administrativen und Kostenaufwand.	____________________________________ NEU! EES Lean Assessment ^{----------------------------------------------------------------} Beispiel: Selbstpräsentation der Kandidaten Gruppendiskussion Bewährungsprobe in der Gruppe, Teamgeist Mitarbeitergespräch Prüfung der Führungseigenschaften Kundengespräch Prüfung der Kundenorientierung Postkorbübung Zeitmanagement, Organisationsfähigkeit	____________________________________ NEU! EES *Lean Assessment* ^{----------------------------------------------------------------} Fortsetzung des Beispiels : Case-Study Bearbeitung einer Problemstellung Erarbeitung und Darstellung einer Lösung Vortrag, Präsentation zur Feststellung der Überzeugungskraft, schlüssigen Argumentation und Durchsetzungsstärke Strukturierte Tiefeninterviews Zur Prüfung der definierten Kompetenzen sowie der allgemeinen Eignung der Kandidaten für die Position

STANDARDS + ACCOUNTABILITY = EXCELLENCE
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